Nos micro-crèches vous intéressent et vous souhaitez faire partie de l’aventure en rejoignant notre équipe ? 

Eden Eveil recrute ! Alors n’hésitez pas à postuler !!!

Avant d’envoyer votre candidature, veuillez d’abord prendre connaissance des détails de l’offre qui vous concerne.

Vous pourrez ensuite nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé reprenant vos qualifications et toutes vos différentes expériences qui nous permettront de vous découvrir.

NOTA Pour travailler en micro-crèche, il est indispensable d’être diplômé en Petite Enfance.

Donc si vous souhaitez postuler, il vous faut remplir obligatoirement 2 critères :

  • Qualification : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture, Infirmière Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistantes maternelles
  • Expérience : 2 années à temps plein avec des enfants de moins de 3 ans (3 ans pour les assistantes maternelles). Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.
Nos offres d’emploi :

St Laurent du Var (06) – MC « Le Petit Jardin d’Eden » 

Suite à l’ouverture de la micro-crèche « Le Petit Jardin d’Eden » en Septembre 2020, la société Eden Eveil Micro-crèches, jeune société privée dynamique et professionnelle, cherche à compléter son équipe d’encadrement.

Ce lieu d’accueil d’une capacité de 10 berceaux propose un mode de garde en petite collectivité où dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil seront des principes primordiaux pour garantir un cadre de vie agréable pour les équipes et les enfants.

Le bien-être, l’épanouissement et la sécurité de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations.

Agent polyvalent Petite Enfance
  • Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)
  • Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
  • Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité
  • Mettre en application le projet d’établissement
  • Participer aux réunions mises en place par la direction
  • Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant
  • Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
  • Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication
  • Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant

Formation :

  • Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE
    • OU
  • Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales / ASSPP

Expérience :

  • Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 années à temps plein minimum, avec des enfants de moins de 3 ans.
  • L’expérience est comptabilisée après obtention du diplôme.
  • Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.

Savoirs et connaissances :

  • Connaissances solides sur la liaison froide des repas, la préparation des biberons, les normes HACCP.
  • Maîtrise des techniques d’entretien des locaux, du linge et de la désinfection des surfaces et jouets
  • Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
  • Techniques de l’observation de l’enfant
  • Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
  • Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
  • Notions de réglementation petite enfance
  • Transmission des compétences

Qualités attendues :

  • Polyvalence
  • Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité
  • Esprit d’équipe, travail collaboratif
  • Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)
  • Bienveillant(e), discret(e) et patient(e),
  • Dynamique, créatif(ve) et autonome

Type de contrat :

  • CDI
  • Date de prise de poste : 01/09/2020

Temps plein :

  • 35 h par semaine

Salaire :

  • Entre 18,4 et 19,2 K€ selon profil et expérience

Horaires :

  • Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi
  • Planning fixe
  • Horaires de journée

Lien hiérarchique :

  • N+1 : Référent(e) technique et pédagogique
  • N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche

Si vous correspondez au profil et que notre projet vous intéresse, merci d’adresser un CV détaillé et une lettre de motivation par email en cliquant ci-après :

Postuler à l’offre d’Agent Polyvalent Petite Enfance
Animatrice Petite Enfance
Poste déjà pourvu
Auxiliaire de Puériculture
Poste déjà pourvu
Référent(e) technique et pédagogique
Poste déjà pourvu

Merci de bien veiller à respecter les qualifications et le nombre d’années d’expérience requises. Aucune dérogation ne sera acceptée par notre PMI.

Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention et ne manquerons pas de vous recontacter si votre profil répond à nos attentes.