Nos micro-crèches vous intéressent et vous souhaitez faire partie de l’aventure en rejoignant notre équipe ?
Eden Eveil recrute ! Alors n’hésitez pas à postuler !!!
Avant d’envoyer votre candidature, veuillez d’abord prendre connaissance des détails de l’offre qui vous concerne.
Vous pourrez ensuite nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé reprenant vos qualifications et toutes vos différentes expériences qui nous permettront de vous découvrir.
NOTA : Pour travailler en micro-crèche, il est indispensable d’être diplômé en Petite Enfance.
Donc si vous souhaitez postuler, il vous faut remplir obligatoirement 2 critères :
- Qualification : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou BAC ASSP, Auxiliaire de Puériculture, Infirmière Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistantes maternelles
- Expérience : 2 années à temps plein avec des enfants de moins de 3 ans (3 ans pour les assistantes maternelles). Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.
Nos offres d’emploi :
La société Eden Eveil Micro-crèches, jeune société privée dynamique et professionnelle, cherche à compléter l’équipe d’encadrement de sa micro-crèche « Le Petit Jardin d’Eden« .
Ce lieu d’accueil d’une capacité de 10 berceaux, ouvert depuis Septembre 2020, propose un mode de garde en petite collectivité où dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil sont des principes primordiaux pour garantir un cadre de vie agréable pour les équipes et les enfants.
Le bien-être, l’épanouissement et la sécurité de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations.
Animatrice Petite Enfance
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication
- Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant
- Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)
- Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets
- Animer des activités collectives régulières et individuelles en fonction des besoins de l’enfant
- Contribuer à la mise en place des espaces de jeux
- Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
- Mettre en application le projet d’établissement
- Participer aux réunions mises en place par la direction
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Formation :
- Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE
- OU
- Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales / BAC ASSPP
- OU
- Assistante maternelle
+ Certificat PSC1 valide demandé
Expérience :
- Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 années à temps plein minimum (3 ans pour les assistantes Maternelles), avec des enfants de moins de 3 ans.
- L’expérience est comptabilisée après obtention du diplôme.
- une 1ère expérience en micro-crèche serait vivement appréciée.
Savoirs et connaissances :
- Techniques de l’observation de l’enfant
- Maîtrise des techniques de soins
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
- Mise en place d’activités d’éveil et ludiques en fonction de l’âge des enfants et conformément au projet pédagogique
- Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
- Notions de réglementation petite enfance
- Transmission des compétences
- Connaissances sur la liaison froide des repas, la préparation des biberons, les normes HACCP
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux, du linge et de la désinfection des surfaces et jouets
- Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
Qualités attendues :
- Polyvalence
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
- Capacité d’adaptation et de flexibilité
- Esprit d’équipe, travail collaboratif
- Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)
- Bienveillant(e), discret(e) et patient(e)
- Dynamique, créatif(ve) et autonome
Type de contrat :
- CDI
- Date de prise de poste : 05/2024
Temps plein :
- 35 h par semaine
- Planning fixe par quadrimestre
Salaire :
- SMIC
Horaires :
- Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi
- Plannings définis en fonction des besoins de la structure
- Journée / ouverture / fermeture
Lien hiérarchique :
- N+1 : Référent(e) technique et pédagogique
- N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche
Si vous correspondez au profil et que notre projet vous intéresse, merci d’adresser un CV détaillé et une lettre de motivation par email en cliquant ci-après :
Auxiliaire de Puériculture
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication
- Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant
- Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)
- Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets
- Animer des activités collectives régulières et individuelles en fonction des besoins de l’enfant
- Contribuer à la mise en place des espaces de jeux
- Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
- Mettre en application le projet d’établissement
- Participer aux réunions mises en place par la direction
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Formation :
- Titulaire du DE AP
+ Certificat PSC1 valide demandé
Expérience souhaitée :
- Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 années en structure d’accueil de jeunes enfants.
- L’expérience est comptabilisée après obtention du diplôme.
- une 1ère expérience en micro-crèche serait vivement appréciée.
Savoirs et connaissances :
- Techniques de l’observation de l’enfant
- Maîtrise des techniques de soins
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
- Mise en place d’activités d’éveil et ludiques en fonction de l’âge des enfants et conformément au projet pédagogique
- Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
- Notions de réglementation petite enfance
- Transmission des compétences
- Connaissances sur la liaison froide des repas, la préparation des biberons, les normes HACCP
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux, du linge et de la désinfection des surfaces et jouets
- Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
Qualités attendues :
- Polyvalence
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication
- Capacité d’adaptation et de flexibilité
- Esprit d’équipe, travail collaboratif
- Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)
- Bienveillant(e), discret(e) et patient(e)
- Dynamique, créatif(ve) et autonome
Type de contrat :
- CDI
- Date de prise de poste : 05/2024
Temps plein :
- 35 h par semaine
- Planning fixe par quadrimestre
Salaire :
- 1 800,00€ à 1 870,00€ brut par mois selon profil et expérience
Horaires :
- Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi
- Plannings définis en fonction des besoins de la structure
- Journée / ouverture / fermeture
Lien hiérarchique :
- N+1 : Référent(e) technique et pédagogique
- N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche
Si vous correspondez au profil et que notre projet vous intéresse, merci d’adresser un CV détaillé et une lettre de motivation par email en cliquant ci-après :
Référent(e) technique et pédagogique - EJE
Poste déjà pourvu
Merci de bien veiller à respecter les qualifications et le nombre d’années d’expérience requises. Aucune dérogation ne sera acceptée par notre PMI.
Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention et ne manquerons pas de vous recontacter si votre profil répond à nos attentes.